●特约评论员 伍里川（江苏）
据“南京发布”8日消息，南京市日前发布《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》提出，40周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年即可落户。
此外，研究生及以上学历、45周岁以下本科学历人员(含留学回国人员、非全日制研究生，下同)，凭学历证书即可落户。众所周知，此前，南京市直接落户政策主要是对研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才，凭毕业证书直接落户。
在“史上最低落户门槛”不绝于耳的语境中，南京再次降低人才落户门槛，为大专学历敞开胸怀，表现也许并不是最突出的，但对南京这个长期以来给人谨慎甚至“守正”有余“出奇”不足印象的省会城市而言，却可谓破天荒。由此一来，南京将能扩容出更大“肚量”，迎纳适合这个新一线城市发展需求的各类人才。而这也将会给其他相同地位城市的发展思路带来有益启示。
我作为土生土长却也有过外地奋斗经历的南京人，对南京的落户政策关注已久。毫无疑问，南京的落户政策之亲民化、低门槛化，近年来愈发明显。考虑到上一次南京再次降低落户门槛——降低落户的社保缴纳门槛，是在一如昨日的2019年年初，可以很真切地感受到南京加快人才引入的急切与诚恳。
你若不强谁替你强？南京作为追赶者也好，作为领先者也罢，更优新政都是箭在弦上不得不发。
而南京在“抢人”上的“抢风头”，是国内城市争相放宽人才引入政策，为城市未来发展打下良好基础的缩影。近年来，为人才引入掀起的一轮又一轮的白热化“大战”，成为一种无法忽视的现象。可以预见，新一轮抢人大战，又将开始。
不知道城市之间的博弈将会导致明天出现怎样的更低门槛。但毫无疑问，这样的竞争态势，这样的求贤若渴，对人才落户、实现人生出彩是莫大的好事。
而要让人才积极流动起来，激发城市发展动力，也为人才创造宜人的生存与发展环境，需要城市继续取消不合理的落户限制。去年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，并发出通知。《意见》指出，全面取消城区常住人口300万以下城市落户限制，全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件，即以表明进一步从顶层设计和制度安排着眼，为人才流动大势注入强劲动力的决心。这是城市的责任，这是人才的机会。
与此同时，也应看到，一味降低准入门槛并不是终极目标。门槛终有降无可降之时，而通过加大力度出台更优激励政策、完善城市服务和配套设施，令人才的获得感、安居感更强，则是无止境的。这也提示更多城市：关于门槛的“白菜价”单一竞争已经失去意义，勇于内外兼修，提升户口含金量，激发城市创新驱动力，从而令城市与人才实现共赢，才是要紧事。