真正吸引研究生的并不是环卫工本身

　　1月5日，2013年硕士研究生开考，180万人走进考场。

　　1月5日，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式，448名哈市面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。这其中，就包括了7名研究生。(1月5日《黑龙江晨报》)

　　这两条新闻放到一起，黑白对比色彩很强烈；在强烈的黑白两色对比下，我们的心理似乎也遭受到了一定的冲击。

　　不是什么职业歧视；但研究生从事环卫工作，还是有点让人大跌眼镜。因为环卫工，至少是从目前来讲，并不是一个特别需要知识含量的工种。我们一下子让研究生去干环卫工，这究竟是因为研究生特别喜欢这项工作，还就是我们的研究生已经多到可以随意使用？或者就像美国发生经济危机时候那样，连开电梯的都是博士，——这是好多人上小学《政治》课的时候就知道的事例，一直被我们津津乐道，想不到在这里用上了。

　　这件事情的关键点在于“事业编制”。这448名面向全国招聘的环卫工，可全都是“事业编”，换句话说就是属于那种“正式工”，而不是我们想的“临时工”。稍懂点体制内事情的，都会明白一个“事业编”的正式工和没有编制的临时工的区别。而这7名研究生，恐怕也不会存了长期在一线干环卫工的心思；大多想的应该是暂时先把这个“事业编”抓到手，以后再“徐徐图之”。

　　恐怕还不是因为我们的研究生多么地热爱一线环卫工作。这其实是一件很纠结的事情。本科扩招，现在是研究生扩招，以后还会有博士扩招；我们流水线一样，制造出来许多高学历的研究生，然后再像是快递公司一样，也不管社会能不能接纳得了，就一气儿把这些研究生廉价地投递给社会。研究生也真正成了一个“学历”的代名词，而不是什么“研究人才”，大家挤破了脑袋要往体制内钻，只要能混个编制，管它什么专业对不对口，统统靠一边再说。这就是一方面用人单位、我们的社会并没有在福利薪酬、工作待遇等各方面，做到一种“同工同酬”，临时工和在编制内的职员有着很大的差别；另一方面，我们的“人才”本身也并没有做好适应各种变化的准备，很多人还是企图在一条道上走到黑，只中意于机关、事业单位，却忘记了更广阔的天地。两相挤压，大家都闹哄哄聚集在一个喇叭口的瓶颈之上，谁也出不去，谁也进不来，只好互相默认、互相牵制、互相埋怨。

　　人才培养的客户端已经发生了很大的变化，客户端解压出来，才发现人才培养终端和这个社会早已脱节，出现研究生当环卫工这样相对的人才浪费现象，也就不足为奇。

　　文/张军瑜

关键词：环卫工,编制,研究生