●特约评论员 伍里川（江苏）
“我也是当过乡镇书记的人，我特别理解乡镇和各位村干部。”近日，一段山西省晋城市陵川县县委书记侯贵宝的发言视频在网上引起关注。视频中，侯贵宝表达了对基层干部工作的关注和支持，讲话中数次哽咽。
视频截图
相对于“领导怒斥”式报道，我对“领导落泪”式细节，更有几分心理上的亲近。二十一年前，我参与过对山西南部一县县委书记的采访，在我们面前，当年那位县委书记说起基层工作不易也曾一度哽咽难言。看完这条视频，更加深了这种印象：这位县委书记是真的动了情，他对乡镇干部是真的体恤和信任，他是在真诚为基层干部代言、呼吁——基层干部那些埋于内心深处的苦痛，应该让更多人听见看见；在行政体系内，为了这份苦痛而进行调适、作出改善，应该是一份责任。这样的共鸣和互动值得期许。
乡镇干部是真的苦。这种苦，不仅是体力上的，更是心理上的：干工作经常“白加黑”，频频承受常人难以体察之压力。由于基层干部之苦具有的普遍性——网搜“基层干部之苦”即知一二——这种代言和呼吁的意义，已经突破了陵川一域。
对这种常常不能言说的苦处应尽力纾解，这不仅需要感性的宽慰，更需要理性的关注、方方面面的支持。如侯贵宝所言，需要“各级领导干部同志，不能只单单向下派任务、派活，还要眼向下看、心往下沉、身往下走，不但要深深理解他们，还要设身处地切实为他们办点儿实事。”
当前脱贫攻坚战已进入决胜阶段，在战疫的大背景下，如期完成我国的“富裕大业”，是前所未有的决心和信心。这也意味着接下来的攻坚战，基层干部还得加把劲。战疫中，绝大多数基层干部夙夜在公，勤于履职，群众有目共睹。有了战疫精神的传导和激励，人们坚信广大基层干部定会不负重托、不泄士气，与此同时，为他们排忧解难、减轻压力，使其轻装上阵、更具战力，“把疫情影响的时间抢回来，把落下的任务补起来”，就成了此时基层工作的关键所在。
县委书记的哽咽提示：越是吃劲之时，越是要听取基层干部的心声、“苦声”，从中发现问题的苗头、梗阻的根源，加以疏导和解决。只有基层干部的苦处得到关心，难处得到重视，处处营造出干事者受尊重、干事者受体贴的氛围，才能上下同心、将士合力，激发出无坚不摧的勇气。
显然，基层干部盼望得到实实在在的理解和帮助，而且，这种帮助应该常态化、制度化，而不能仅仅出于某种感动和自觉。尤其是，要在考评机制上加以改良，对基层干部予以倾斜，并使得考核、升迁之道更加科学合理。例如，不顾实际，不看实情，就把“不可能完成的任务”往下一推了之，到头来还加以苛责，无功反有过。对这样的乱指挥、真胡来，不能容忍，要通过严格的监管和问责制度，加以杜绝。
总之，要呵护基层干部，就得学一学这位县委书记，为他们的切身利益着想，为他们的未来着想。千万不能透支了他们的精力和耐心还一笑而过。