习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。(7月24日《人民日报》)
“为政之要，唯在得人”。年轻干部作为推动我党各项工作的新鲜血液和中坚力量，其自身成长的优劣不仅关系到整体干部队伍战斗力的强弱，更关系到党和人民伟大事业的成败与否。组织培养和自我实现是年轻干部成长的根本途径，而就年轻干部自身而言，要始终将自我建设放在首位，从扎根基层、磨练意志、埋首奉献开始，“勇毅而笃行，步稳而蹄疾”的扎实迈出每一小步，方能为日后踏上千里之行奠定坚实根基。同时，这也是年轻干部在新时代新挑战下，能够底气十足地继承“老干部”的衣钵，更好地接受历史和人民的考验，坚定不移地维护党和民族利益的“不二法门”。
脑子支配步子，思想指挥行动。作为优秀年轻干部而言，投身基层、披沥风雨，锻造能担当的“铁肩膀”的首要条件，便是始终保持一颗赤子之心，对党忠诚如初、信仰坚定不移。面对改革大潮中的风险挑战，面对一线基层客观环境的艰苦卓绝，面对漫长从政道路中的利诱迷惑，没有磐石般的理想信念，便很容易丧失那股披荆斩棘、一往无前的“精气神”。而现实工作中，“总开关”失灵，造成部分年轻干部“成长迟缓”的现象也不在少数。一线环境的攻苦茹酸、农村工作的繁杂琐碎，都成为了他们“慵懒散”的理由和托词，表面上这是服务基层、甘于奉献的心态出现了失衡，而从根源上来说，这便是忠诚意识、理想信念“弱化”的体现，如此一来，才会错把蕴含无限力量和智慧的黄土地当成了“休闲场”而非“竞技场”，本应砥砺前行的步伐也退化成了软弱无力的“踏步”。
古语云“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。对于年轻干部而言，最能体现才干奉献青春的途径就是基层阅历和群众工作，最能帮助年轻干部增长本领、快速成长的方式就是在百姓的“田间地头”摔打磨砺。正是“功崇惟志，业广惟勤”，越是身在环境艰苦的一线地区、面对复杂多变的基层工作，越应始终保持一颗昂扬向上舍我其谁的“雄心”，这是年轻干部群体所必备的精神气质，也唯有到改革阵地的前沿去打磨、到一线去历练，在基层摸爬滚打，在推动发展的实践中历经锤炼、加强修养、增强能力，在广袤无垠的黄土地燃烧自己全部的理想、青春和激情，才能让党和人民的伟大事业星火相传，生生不息。
另一方面，年轻干部的成长是一个环环相扣的过程，“揠苗助长”式地一味只求“速成”，反而会坏了年轻干部的“根”。“两脚踏实地，风雨无飘摇”这样通俗易懂的道理之于年轻干部，同样实用。眼下，有部分年轻干部将“快速提拔”作为第一要务，绞尽脑汁“包装”自己的履历和总结；更有甚者，初入干部队伍，基本服务期未满，便一门心思寻求“门路”，渴望“晋升”。然而“德不配位，必有灾殃”，“疾步如飞”不代表可以“慌不择路”，步履不停也不等同于功利滋生，“步稳”和“笃行”永远是“蹄疾”与“勇毅”的前提和基础。年轻干部只有先用脚步去丈量地垄田间的广度，用灵魂去标注基层天地的深度，让裤子沾了百姓板凳的尘、鞋袜踩了群众田间的泥，砥砺磨炼出一身过硬本领后，才能到更多急难险重的岗位上去淬炼意志、汲取力量，才能保证自身的成长“筋骨”坚强，百“毒”不侵。
左边是青春年华，右边是家国天下，要想在这条路上勇担使命、砥砺成才，既要“蹄疾”又要“步稳”，既要“勇毅”又要“笃行”，唯有如此，才是实现健康成长的“康庄大道”，更是为实现中华民族伟大复兴培养和造就一代又一代可靠接班人的百年大计。(安星予)