·长评
中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第十次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。这种状况必须改变。(11月26日新华社)
俗话说，一分部署，九分落实。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。如今，现实中，一些不正之风的盛行，给基层干部增添了很多本职工作之外不必要的负担，严重影响了各项工作的落实，令人苦不堪言。比如：“痕迹管理”的滥用和“文山会海”的回潮。
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“痕迹管理”，作为一种管理模式，其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，供日后查证。从表面上看，其对于推进工作具有积极意义，但是一旦被滥用，就会落入形式主义的“怪圈”，演变为“痕迹主义”，让基层干部不能安心、安身、安业。
“不是在开会，就是在开会的路上”，一句话道出了“文山会海”的怪象。作为行政事务的一部分，开会发文、总结汇报的必要性不言而喻，但凡事过犹不及，若任凭“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象愈演愈烈，不仅会影响改革布局与进程，而且会严重损害政府的公信力和权威性，失信于民。
浪费了时间，耗费了精力，耽误了工作，既累了干部，又苦了群众，实乃无用功。事实上，痕迹管理、文山会海虽然是老问题，但依旧是基层干部抱怨的高频词。
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近日，就有一位基层干部吐槽，自己快成为“微信工作群奴”了。何为“微信工作群奴”？上班先刷手机，多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；他的“副包”(即包村工作副手)，每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机……
我们不能否认运用新技术是想提升工作效率的初衷，但它给基层干部带来了困扰就在眼前，工作效率变得更低了。说到底，这就是痕迹管理、文山会海的新变种，导致基层不得不疲于造假应对，带来的则是形式主义的恶性循环。
痕迹管理、文山会海之恶有目共睹，如果不改变，拿什么取信于民？
减轻基层负担的呼吁由来已久，这次，中央直面问题、直指问题，不仅道出了当前基层干部的实情，更指出了问题的严重性和危害性，向全党发出了驰而不息纠正不正之风的行动号令，“各地区各部门各方面要抓好落实。要控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。”
当前，我国正处于全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标的关键期，党风政风向善向好，是希望所在；让基层干部把更多的精力投入到群众最需要的地方去，是民心所向。
留下笔迹，不如留下足迹；听听汇报，不如实地查看。在“真落实”上下功夫，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，势在必行。