同学在群里问是否开会，师兄“跳出”提醒其注意身份。近日，有网友爆料，成都航空职业技术学院学生会同学在群里问“7号要开会吗”，并@了杨溢学长，一个群名显示为群管理员袁显栋的人直接跳出来反问她“杨主席是你直接@的？”还直接对这名同学爆粗口：“他妈自己没点数？”另一个群名显示为管理员刘颖的人，也出来帮腔，称“请各位试用干事以后注意自己的身份和说话方式”。
我注意到，那位同学的原话是：“7号要开会吗？@杨溢学长”。很显然，她询问的是公事，是积极参与学生会工作的表现。并且，她还在杨溢之后加上了“学长”二字，充分体现了对杨某的尊重，非常有礼貌。
可是，就是这样不存在任何问题的一句问话，却被当成了对学生会杨主席的“大不敬”，以至于两位群管理员都要跳出来对该同学进行训斥和教育了。工作群里闹这么大动静，“杨主席”没看到是不可能的，而自始至终，那位“杨主席”都没有现身说话，由此更显出他的神秘与“尊贵”——他根本无须与试用干事之类的“下等人”打交道，自然有群管理员这样的“左膀右臂”去维持尊卑秩序。当真是好大的官威，同时也具备了高明而老道的政治手腕。
而那两位群管理员，想必也是学生干部、也是学生。他们的身份，跟试用干事是平等的，何至于高高在上、恶语相向，一副作威作福的嘴脸？他们的身份，跟杨主席也是平等的，何至于鞍前马后、保驾护航，一副被人豢养的家丁模样儿？你爹妈送你上大学，是让你好好学习、自立自强，将来到社会上做个堂堂正正的人，而不是像现在这般低三下四、狐假虎威。
学生会的职责，是倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，自我监督，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。如果学生会的干部也滋生了官僚主义，处处以“领导”自居，将自己跟其他同学割裂开来，还怎么自我监督？更遑论“为同学服务”了。
近年来，官僚主义和官本位侵入校园的问题日益引发公众关注，不断曝出的类似事例都折射出问题之严重。官本位的思想在中国延续千年，自然会结出一些“畸果”，侵袭社会的方方面面、各个角落，连学校也无法成为一方净土。
比“杨主席”们的个人行为更严重的，是某些高校有组织地向学生教授、宣扬官本位的糟粕。之前就有媒体报道，广西某重点高校的就业指导课上，老师教学生怎么给领导开电梯：坐电梯是有讲究的，最大的领导应站在靠里面的位置，旁边是第二领导，地位最低的应该站门口负责开关电梯。此外，记者发现，在广西、湖北、福建等地一些大学开设的人际关系、社交礼仪等校级选修课上，也有涉及如何跟领导相处的教学内容引起争议。
进个电梯也要分一二三等，这到底是礼仪还是陋习呢？当然是陋习。在官场上，类似的陋习可谓比比皆是。何止是进电梯呢，哪怕是坐个车、检查工作时谁走前边谁走后边等等都有不成文的规矩在。尤其是开会的时候，给领导们“排座次”可是个大学问，谁该坐哪里就必须坐哪里，绝不能有丝毫差错。学生会试用干事不能直接@杨主席，或许跟这种恶俗习气如出一辙。
这些官场陋习好不好？既然是陋习，当然不好。一方面，这些做法非常无聊，都属于是形式主义上的东西，对提高工作质量毫无益处；另一方面，还助长了“官本位”思想和等级观念，影响了工作风气，败坏了政府形象。平时总热衷于搞这些庸俗东西的官员，肯定不是称职的“公仆”。而那些上学时便官味十足的学生会干部，走上社会那还得了！
既然陋习不好，为何还会长期存在，甚至有高等学府将其当作“秘籍”“宝典”煞有介事地传授给学生？环境使然，现实使然。有句话叫作“态度决定一切”，在很多地方的官场上，其实是“领导的态度决定一切”，一切的一切，都是领导说了算。就以人员任免为例，虽说有着一整套的“程序”，但不少单位基本上还是领导一句话的事儿，领导说你行你就行不行也行，领导说你不行你就不行行也不行。至于那些个“程序”，或沦为摆设，或异化为将领导意图“合法化”的工具。在这样的现实环境面前，你敢不唯领导马首是瞻吗？你敢不将陋习当作“金科玉律”吗？你不服不行啊！有些学校，当学生干部除了有面子之外，还可以在保研等方面获取好处，更重要的是能够得到更多跟老师或校外机构打交道的机会，又怎能不令某些投机钻营者趋之若鹜呢。学生会主席那么牛气，是不是因为他掌握着其他学生干部任免的建议权甚至决定权？
不知道“杨主席”所在的学校，有没有开设“社交礼仪”之类的课程，或者有没有实诚的老师，苦口婆心地教导学生们认清现实、适应社会？抑或干脆言传身教，用实际行动对“杨主席”们进行“传帮带”？即便没有，学生会搞得如此乌烟瘴气、污秽不堪，老师和学校难道就没有一点责任吗？
官本位该不该唾弃？当然该唾弃。但仅仅唾弃是远远不够的。如果不能彻底肃清特权思想的流毒，如果不能彻底改变当前社会运行机制中的种种不公，如果不能加大对权力运行的监督和制约，官本位必将长期存在，甚至还会变本加厉、无所不用其极。出一两个“杨主席”不可怕，重要的是铲除滋生丑陋现象的社会环境和土壤。