人社部日前在官网公示了去年4月启动《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》修订以来的第一批拟增新职业，包括“机器人工程技术人员”“数据安全工程技术人员”“农业数字化技术员”“碳汇计量评估师”“民宿管家”“城市轨道交通检修工”等18个新职业，面向社会广泛征求意见。
职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。随着经济社会发展、技术不断进步、社会分工不断细化，新职业不断涌现，将其及时纳入国家职业分类统一管理，使国家职业分类体系更加科学完善，对于国家和有关部门完善产业、人力资源市场等政策，加快开发就业岗位，扩大就业容量，规范用人单位的岗位设置、人员招录、员工培训等工作，引领职业教育培训改革、实现人才培养培训与社会需求紧密衔接，推动经济高质量发展都具有重要意义。新职业往往呼应经济社会发展的新趋势，对劳动者就业规划和选择具有重要参考作用，这也正是其每每引发社会关注的主要原因。
此次公示的18个新职业，无疑是近年来我国经济新业态新模式蓬勃发展的生动折射。首先，当前以数字技术为基础的新的经济形态——数字经济正推动生产方式、生活方式和治理方式发生着深刻变革，此次公示的“机器人工程技术人员”“数据安全工程技术人员”“数字孪生应用技术员”“商务数据分析师”“农业数字化技术员”等新的数字职业，正是我国数字经济迅速发展的有力见证。其次，面向未来，推动绿色发展，实现碳达峰、碳中和目标已经成为我国“十四五”规划和2035年远景目标的一项重要议程，“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”等绿色职业应运而生，自然在情理之中。最后，随着广大人民群众品质化、个性化生活需求的日益增强，诸如“研学旅行指导师”“民宿管家”的出现，是市场需求驱动职业发展的充分体现。
纵向来看，从1999年我国发布首版职业分类大典，到2010年启动修订、5年后颁布新修订版，再到去年再次启动修订、此次发布第一批拟增新职业，“新职业”的“新”，越来越体现在技术变革和服务业快速增长之中。在这个过程中，一些曾被认为是“铁饭碗”的职业逐渐消失了，而一系列新的灵活就业形式越来越丰富多元，即便未必能立刻体现在职业分类大典之中，也越来越普遍出现在人们身边，成为很多人的就业新选择。长远来看，新技术特别是人工智能技术的快速发展，必然会替代一些传统的职业岗位。同时，围绕这些新技术的管理、分析、应用，又会催生新的职业，重要的是提升个人的、与之相匹配的专业技能。
新职业意味新机遇。把握这种机遇，归根结底需要人们树立终身学习的理念，才不至于在变化的职业选择面前无所适从。（子长）