长城新媒体评论员 芦静
“行行可建功，处处可立业，每一个行业每一份工作，只要是辛勤劳动就值得尊重。”5月13日，教育部在新闻通气会上对当下“选择直播销售、网约配送等灵活就业毕业生群体在增加”的现象做出回应。
当前，距离离校不到两个月，2021届909万毕业生正在线上线下忙碌着。面对后疫情时代新的形势，今年有哪些新岗位可以选择？就业又面临哪些新挑战？梳理发现，越来越多的毕业生选择尝试互联网营销、数字化运营、直播销售、网约配送等多元的就业形态，灵活就业、柔性就业比例显著增加。
大学生创业团队直播推销当地农民的桃子。新华社记者 韩传号 摄
就业形势复杂严峻，转变观念，不把公务员、事业单位等“铁饭碗”视作找工作的首选，主动投身新业态领域，不失为一个值得考虑的选择。
近年来，5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用，特别是疫情期间，云端平台、远程办公、空中课堂、线上医疗以及电子商务等新业态层出不穷，在助力疫情防控、保障人民生活、对冲行业压力、带动经济复苏、支撑稳定就业等方面发挥了不可替代的作用。这是产业结构转型升级的必然结果，在一定程度上反映着经济社会发展的方向和趋势。更值得一提的是，其孕育的大量新兴职业，既丰富了就业市场，又为广大毕业生开辟了新的创新创富渠道。
与传统就业形态相比，新就业形态主要是依托网络平台实现自主、自助式的就业或创业。数据显示，2015-2020年参与共享经济的平台从业者人数增加3400万人，年均增长率9%。这一方面印证了新业态广阔的就业前景，另一方面则折射出广大求职者愈发成熟、理性、务实的就业观。
大学生创业惠儿童（图为创业项目成员在辅导小学员搭建模型）。新华社记者 李键 摄
2020年，国务院办公厅出台《关于支持多渠道灵活就业的意见》，其中明确指出，“支持发展新就业形态，创造更多灵活就业岗位，吸纳更多劳动者就业”，“动态发布社会需要的新职业，更新职业分类，及时制定新职业标准”。前不久，人社部等三部门还发布了18个新职业，包括集成电路工程技术人员、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、电子数据取证分析师、碳排放管理员、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等。这些更有针对性的措施和岗位，为更多有意愿从事新职业的毕业生建立竞争优势，提供了新思路。
当然，作为吸纳大学生就业的重要“蓄水池”，新就业形态要加速发展，离不开更加公平的就业环境。要看到，网约车、快递、外卖配送、家政服务等职业虽然“钱景无限”，但社会保险参保率低、职业发展稳定性不足、维权机制不健全、职业前景缺少长远规划、教育培训有所欠缺等问题也客观存在。要调动更多人从事新职业的积极性，让他们也可以赢得人生出彩的机会，就必须不断从薪资制度、职称评审、职级晋升等方面提升就业质量，对就业歧视说“不”。
就业不仅是民生问题，同样是发展问题。顺应产业转型升级与高质量发展趋势，多措并举拓展大学生就业渠道，从尊重和肯定每一份劳动开始。