●特约评论员 伍里川（江苏）
5月1日出版的第9期《中国纪检监察杂志》刊发湖北省纪委监委党风政风监督室副主任叶志强的文章《疫情问责坚持实事求是彰显人性温度》。文中透露：从疫情发生截至4月中旬，湖北省处分疫情防控中失职失责党员、干部3000多人，其中厅局级10多人，县处级100多人。
1月底，一则“黄冈市卫健委主任一问三不知”的视频引发网友关注。
疫情发生以来，国内多地均对疫情防控中失职失责党员干部进行了问责。例如，1月30日，“一问三不知”的黄冈市卫健委主任被免；2月2日，温州市严肃查处了乐清市副市长等3名领导干部在疫情防控工作中失职失责问题；今年2月，陕西省纪委监委通报5起党员领导干部疫情防控工作中失职失责问题。但若论问责范围之大、人员之多、职级之重、决心之大，湖北给人留下了最深刻印象。在艰苦卓绝、惊心动魄的湖北保卫战、武汉保卫战背后，“问责风云”有目共睹。
对防控不力干部进行及时有力问责，荡涤了消极风气，扭转了不利局面，激发出了众志成城态势。这是战疫取得重大成果的基石之一。而因疫情防控失职问责既坚持不留情面又坚持实事求是，则值得加以总结，形成机制和制度。
不留情面，是基本态度，不容打折扣。1月30日，中央纪委国家监委《关于贯彻党中央部署要求、做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》就提出，对贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题，坚决从严查处；对不担当、不作为、乱作为，推诿扯皮、消极应付等形式主义官僚主义问题，严肃查处、推动整改；对在疫情防控工作中失职渎职、挪用救援款物等违纪违法问题，坚决依纪依法调查处理。
落实中央要求，就必须把问责进行到底。事实上，各地问责也都秉持了这样的立场。不独湖北，其他地方，亦有多名县处和厅局级干部受到处理。唯有不留情面，才能区分庸贤，才能科学用人、奖优罚劣，也才能迅速打开局面，为战疫争分夺秒、积聚合力。
实事求是，是核心原则，当牢记于心。央视网4月25日报道提及，疫情防控期间，各地纪检监察机关按照中央纪委国家监委的工作要求，严格把握政策，精准审慎开展追责问责。这一重音发得非常及时，对于指导各地在问责中用好实事求是原则很有意义。毫无疑问，问责不是目的。问责作为一种治病救人的利器，“出鞘”则必须果断、精准，不容含糊、模糊，始终把握好权责对等、错责相当的关系，实属关键之关键。
前述文章也提及，孝感市临空经济区太平山村支部书记、村委会主任丁某擅自转借疫情防控专用车辆通行证给他人使用，违反通行禁令。经调查，事发原因系该村村民受伤需要紧急送医，因事态紧急，未能及时报告，丁某被批评提醒后予以免责。这样的人性化处置就秉持了公正，慰藉了人心。反过来，若是对防控干部不分青红皂白地苛责一番，或是一有错就问责，就会让一些干部流汗又流泪，甚至缩手缩脚迟疑观望，那就背离了问责的初衷，也不利于保护干部的工作积极性。
总之，妥当问责、科学问责，为疫情防控帮了忙、鼓了劲，也让被问责者信服之余放下了思想包袱。这样的例子不胜枚举。有必要把这样的做法认真加以总结，使之常态化制度化，并运用到更多治理领域中去。