●特约评论员 和生（北京）
连日来，抗疫好讯频传。就在今天（20日），湖北首次单日新增确诊数降至“三位数”，湖北以外的省市新增确诊病例人数则已16连降。
曙光已现。在这场对抗病毒的全民之战中，冲在最前、奉献最多、牺牲最大的无疑是在抗疫一线的医护人员。
医务人员是战胜疫情的中坚力量，务必高度重视对他们的保护、关心、爱护，从各个方面提供支持保障。
因此，对于这些冲在最前线的“战士”善加保护，给予他们一定程度的政策优抚，理所应当，也是民心之所向。
给予政策倾斜，也是“阳光普照”
某种程度上，给予一线医护人员政策优抚，是一种倾斜，同时也是更高层面的“一碗水端平”。
在台湾电影《阳光普照》中有一句话，说“这个世界上，最公平的是太阳，无论纬度高低，每个地方一整年中。白天与黑暗的时间都各占一半”。
有太阳的地方，阳光会普照大地。在疫情“硝烟”更浓、阴霾更重的一线，对医护人员的政策优抚，某种意义上，也是施予他们更多光亮和温暖，让阳光普照。
这种阳光和温暖可以具像化为好多具体举措，包括直接切实的津贴补助，间接些的保险、疗养、旅游免票待遇，长远的职称评选、职务晋升，科研项目资助等等。同时这种关照还应拂及他们的父母、子女，解除他们的后顾之忧。
1、津贴补助、工伤、保险、轮休制
武汉作为本次抗疫的最前线，在优抚医护人员，走在前面。2月17日，武汉市发布通知，对于一线的医务人员和防疫工作者每天补助300元、200元不等。这其中的细节是，对直接接触待排查病例或确诊病例，以及从事诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作的相关人员，每人每天补助300元；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，每人每天补助200元。
除此之外，武汉还宣布为抗疫一线医卫人员办理抗疫期间人身意外伤害险、重大疾病险；对因工作履职感染新冠肺炎的，认定为工伤，依法落实赔付政策、享受工伤保险待遇。并且，建立抗疫一线医卫人员轮休和调整制度，避免医护人员因为制度安排不合理而超负荷工作。
2、评烈士、慰家属
以上还是对生者的优抚，对于这场战“疫”中因公殉职者，更不能亏待。近日，退役军人事务部和中央军委政治工作部联合印发文件，声明抗疫因公殉职可评烈士。烈士评定不仅是对牺牲者本人的致敬，同时烈士家属还可以在升学、医疗、社会保障方面享受特殊的照顾。
在这场战“疫”中，涌现出很多英雄，李文亮医生、刘智明院长、柳帆护士……他们的名字值得我们永远铭记。
3、入党评优、职位晋升优待，项目计划倾斜
当然，还要让医务人员们看到，抗疫并非一时之功，其“利”亦可长远。
目前各地已经出台了相关政策，为一线医务人员“谋长远”了。如武汉市宣布，对一线医务人员，以后在职称晋升时予以加分倾斜，表现特别优秀受到市级以上表彰的，可申请特设岗位晋升专业技术职务，优先推荐相关人员入选各级各类人才项目。山西大同市列出了十条激励举措中，也有表彰奖励先进以及优先职务提拔和发展入党的条项。这对支援一线的医务人员来说，是实实在在的优待。
4、旅游、酒店免费
除此之外，有些抗疫一线的医务人员，还得到了一些地区景点和酒店的特殊“垂青”，比如2月13日，湖北麻城市宣布，所有援麻医务工作者及其家人将终生免费游览麻城市所有景区，并可在麻城星级酒店免费入住。借抗疫之功，能拿到一张终身免费门票，也算是一种别样的欢喜。
不唯麻城，全国不少景区都推出了年度免门票政策，更有景区表示要给给医护工作者包括他们的子女提供景区VIP通道、民宿五折等优惠。比如，在江苏、海南、河南、四川等不少省份景区，都推出了类似的活动。
5、老人子女受照顾
除却一线抗疫的医务人员本人，他们的家属也能得到照顾，比如，湖北省为一线医务人员子女2020年中考加10分录取，南京、山东两地参照军人子女优待，为一线医务人员子女中考加分，西安、四川为一线医务人员子女优先安排入学。大同市还建立了“关爱后援团”。医务人员驰援湖北期间，未成年子女、高龄老人无人照看的，由县(区)人民政府安排托管照顾和送教服务。
对医务人员优抚，要如“烹小鲜”般全面、细致
实在来说，这波针对医务人员的优抚政策，来得及时而有力度。出台发布对一线医务人员的优抚政策，需要思虑周全，为他们提供全面的保障，做好后援与支持。同时，也需要切实有力度，让他们感受到实在的“优待”，不让他们感到有劳无获、空做牺牲，不能让他们寒心。
提到全面，有一个问题不能忽略，那就是一线医务人员的心理问题。身处一线，他们或面临恐惧，或感到孤独，或面临高压，他们的心理健康维护，绝不容忽视。
此前，国家卫健委医政医管局副局长焦雅辉在提及此问题上也说，“一线医护人员不仅工作强度大，心理压力也很大”。针对一线医护工作者的心理问题，国家卫健委已进行了相关心理干预，不仅提供了相关培训，还采取多重措施保障医护人员的后勤。
而提到切实与力度，无论武汉市每日300元的补助，还是日后职务晋升的优先权，还是具体到诸如“市级人才计划将安排不低于10%的比例面向抗疫一线医卫人员，科研项目安排不低于10%的比例用于新冠肺炎疫情防控研究项目”的安排，对一线医务人员的优抚，都拳拳到“位”，力度切实可见。
在针对一线医务人员的优抚上，同时还需要兼顾内部的公平。《论语》有言，“治大国若烹小鲜”，治理大的国家，要像烹饪易烂的海鲜般小心谨慎，在处理优抚公平问题上，同样也需要有“烹小鲜”般的细致。
比如，前述武汉对医务人员的补助有300、200元之别，便是这种“细致”的表现。原则上来说，直接接触病患与病毒标本的医务人员补助300元，其他普通医务人员补助200元。这种划分原则，便不失公允。
这还只是关涉公平问题的小小一例。自古“论功行赏”，就是一个颇为复杂的技术活儿。因此，无论现在还是以后，针对医务人员的奖励、职称评选、职务晋升、项目安排等问题，都需要在“兼顾公平”的原则下，细致、审慎地进行评定。
话说回来，其实综观对医务人员进行优抚的原则，也都可以用“烹小鲜”来概括。在烹海鲜（小鱼、小虾）时，需要全面顾及各个部位，各种海鲜，而在火候到了之时，又要及时有力地进行翻炒，为了让锅中物均匀受热，不致糊锅，又需要在翻炒时，细致地兼顾到锅中海鲜的各个部分。所以，对医务人员的优抚，确实要如“烹小鲜”般做到全面、细致。
目前，种种迹象都表明，疫情在向好的态势发展。某种程度上，这也是奋战在一线的医务人员不懈努力的成果。不过，疫情也还未结束，他们依然需要支持与鼓励，需要坚强的后盾，需要我们不断的关爱与守护。
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