3月5日，国务院总理李克强在政府工作报告中提出，各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。减少开会和发文数量，今年国务院及其部门要带头大幅精简会议、坚决把文件压减三分之一以上。
3月5日，第十三届全国人民代表大会第二次会议在北京人民大会堂开幕。国务院总理李克强作政府工作报告。
据媒体统计，在李克强总理提到此处时，现场连续响起了5次掌声，足见报告真切戳中了各级政府工作作风的痛点，道出了广大干部的心声。
开会当然有必要，但会太多了就变成了“会海”，大会隔三岔五、小会天天都有，一些干部天天泡会场。往往一个会议精神还没来得及消化、传达、落实，又得赶紧去开另一个会。
人的精力是有限的，一天八小时工作时间，若大部分都“奉献”给各种会议，就只能疲于应付。会议、文件的内容和目的被形式束缚，自然影响干事、落实的效果。长此以往，人的意志和创新能力，也会在“文山会海”的消磨中慢慢失去。
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其实，一些单位之所以对“文山会海”青睐有加，主要是把它当成了装门面的工具，感到不开会、不发文，似乎就对工作不够重视，有的甚至把开会、发文等同于抓落实。美其名曰工作“留痕”，实则完成规定任务，撇清责任。
仔细想想，“文山会海”又何尝不是另一种意义上的不作为、乱作为？
正因为如此，对“文山会海”这样的官僚主义、形式主义问题，各地加大了批评和纠偏行动。
比如山东提出各级会议数量要减少1/3以上，基层上报材料要压减50%以上，文件原则上不超过3000字；安徽要求今年各级各部门会议数要同比减少10%以上；浙江杭州大力整饬“文山会海”等六大顽疾。
“此处应有掌声”，也意味着“此处要格外认真”。文山会海的“老毛病”该治了，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，他们才能把更多精力放在落实上。(郭慧岩)