53岁的薛女士坚称她被辞退是因为在上班时间打了个盹儿。1日下午，她“赖”在自己曾负责保洁的路段，迟迟不愿离岗。(5月2日《华商报》)
5月1日，是国际劳动节，每年的这一天，都是使用“劳动最光荣”、“劳动者最伟大”等赞美用语使用频次最高的一天。可是就在这个本该让所有劳动者都感受喜悦、分享荣光的神圣时刻，薛女士却因为打了个盹儿，而面临被辞退的窘情，这是令人痛心的。
如果有足够的理由且依法依规，保洁公司哪天辞退员工，都是其自己的事。但在一个保洁员的岗位上，让“一个盹儿”打掉一份工作，这于情于理于法，都是说不过去的。这件事发生于“五一”国际劳动节小长假期间，就更具嘲讽意味。
从报道看，薛女士和同为保洁员的丈夫住在西影路附近，为准时上班，每天都要至少提前40分钟出门，丈夫先骑着电动摩托将她送到路段上，再去自己的保洁区域。
夫妻保洁员，他们为其所在城市整洁，付出了多少汗水，也只有他们自己知道。他们是典型的默默无闻的那一类群体中的代表，他们同样需要得到来自各方的尊重。但从报道看，一组时间数字，分明将本该有的尊重消解殆尽了。
4月29日和30日两天，从早上5点半到凌晨12点，除去中间各休息2小时，薛女士每天要工作16个半小时。这样的工作时间足以令一个强壮的劳动力神经错乱。虽然，超时工作，可能有薛女士为多几个钱自愿加班的因素。但保洁有义务也要责任从“人”的角度，合理安排其工作时间。而不是任其拼着老命去挣钱。
不把人当成机器人就该宽容“打个盹儿”，就不该像给机器人设置程序一样让其不分白天黑夜地连轴转，而即便加班属其自愿行为，面对一个53岁的女保洁员困极之时打个盹儿，也该给予应有的宽容和怜悯，而不是不由商量地动用辞退的大棒。
好在，1日晚，保洁公司尊重薛女士留下的意愿，已为其重新安排另一路段的保洁工作，希望她能认真完成工作。至此，薛女士险失的“泥饭碗”也勉强算保住了。这里，我们还是应该为保洁公司点个赞。
话分两边说，职工要遵章守纪，挣工资得量力而行，劳逸结合，不可“玩命”；用人单位更要懂得尊重和关心职工，包括引导和帮助其合理安排工作时间。
但愿这家保洁公司的最终“留人”，不是迫于舆论压力之下的不得已而为之；也希望此举引起当地劳动监管等部门的重视，不断强化劳动执法和职工权益保护，引导和监督企业依法科学合理用工，提高职工自我保护意识，使“打个盹儿”险些被辞的新闻少发生、不发生，让包括保洁员等底层劳动者在内的每一个劳动者都有尊严地劳动和生活。(印荣生)