长城网特约评论员 舒圣祥
4月26日，中央纪委国家监委通报了8起违反中央八项规定精神典型问题。其中一起，是安徽省池州市经济技术开发区建设局原党支部书记、局长陶郝海违规接受管理服务对象旅游活动安排和宴请问题。2018年9月，陶郝海曾因违反中央八项规定精神问题受到党内严重警告处分，但他没有吸取教训，2019年7月至2020年3月，又先后6次接受开发区内有关管理服务对象提供的宴请和旅游活动。
针对陶郝海案件暴露出的问题，池州市纪检监察干部深入企业走访、发放调查问卷和联系卡等，开展作风建设监督检查，靶向治理隐形变异“四风”顽症。（池州市纪委监委供图）
刚因接受管理服务对象的烟酒和吃请被查处，才不到一年功夫，马上又继续接受吃请和旅游，一边背着党内严重警告处分一边该干嘛干嘛，这位局长简直完全没把党纪政纪处分放在眼里。或许，他是对被再次查处的极小概率自信满满：已经被网络举报过一次了，还能老被网络举报么？又或许，他是对上次的处罚根本感觉不到疼：不过警告而已，根据《公务员法》，六个月就期满，还不影响晋升工资档次。
在持续纠治“四风”的形势之下，陶郝海为何胆敢不收敛不收手？受到处分后又多次违规，怎么完全没吸取教训、引以为戒？他自己的回答是，公司没在我们区注册，不属于管理服务对象。这种辩解纯属装傻，无非玩弄文字游戏，外地企业在当地承接工程，当然就是管理服务对象。倘若真的毫无关系，人家又怎么会安排宴请和旅游？官员非要给自己找个腐败的理由，一定能找到很多，但这种自欺欺人骗不了任何人。
事实上，这种屡教不改的党员领导干部并非个例。在各地通报的违反中央八项规定精神问题中，有的刚因公车私用被诫勉谈话，没多久又因私车公养被党内严重警告；有的才因违规吃喝被党内警告，马上又因同样的问题被党内严重警告……所谓“吃一堑长一智”，在某些干部那里，似乎根本不存在，只要他们感觉风头已过，就敢于无所顾忌。
从“运动式执法”的既往经验里走来，有的干部确信只要不把钱装进自己口袋，就都是小问题，“运动”一阵风，很快就过去了。即便是在持续纠治“四风”态势之下，少数党员领导干部仍将纪律要求当成耳旁风，“吃风”不减、“酒风”难去、违规旅游，始终我行我素。让人很困惑的是：他们怎么就不怕？答案也许在于，持续纠治“四风”的高压态势，在很多地方贯彻得还是很不够，甚至真的就是一阵风，刮过之后就再无下文。
个别干部受处分后屡教不改，性质非常恶劣，唯有依规依纪依法从重处理，才能让铁规禁令提威增效。新闻中的陶郝海，由最初的党内严重警告处分，升格为撤销党内职务、政务撤职处分。如果说前面只是挠痒痒，这次应该能让他感觉到疼。干部违纪处分，应当借鉴刑法中的累犯制度，被查处后一段时间内又再犯，就得面对更严厉的处罚，并且形成制度，以儆效尤。
个别干部受处分后屡教不改，也可能与其“只违纪不违法”的观念有关。事实上，接受吃请和旅游等，并不只是违反组织纪律。类似行为，本质上就是行贿受贿，只不过不一定能够达到立案标准。这是一封举报信，有必要进一步深挖其可能涉嫌的违法犯罪问题。“四风”不是小问题，必然涉及公权滥用，影响的是政府花钱的效率、市场竞争的公平和一个地方的营商环境。应该通过深挖和严惩，帮屡教不改者长长记性。