据媒体报道，江西瑞昌市一人社局干部虞强(化名)家人不配合项目建设的迁坟工作，其说服工作没做通，很快收到调令，被单位调入乡镇工作。11月23日下午，江西瑞昌市人社局办公室工作人员向澎湃新闻表示，虞强的这次调动是经过政府人事会议讨论，属于正常的工作调动，配合拆迁是其中的一部分工作。(11月26日澎湃新闻)
报道中提到，当地一家矿业公司的矿山扩建涉及到某乡镇的迁坟工作，其中就包括虞强父母的祖坟。而虞强的几个家属不愿意配合迁坟工作。原因是，这家矿业公司对当地村民合法利益上有区别对待，如占地补偿不到位和就业等不公平问题，加上基本农田和祖坟的租用将改变其用途，导致不少村民拒迁祖坟和出租田地。
就在迁坟受阻之时，瑞昌市人社局局长出面了。局长找到虞强让其劝说家属迁坟。并告诫他，让家属晓以利害，要是不迁坟，虞强就要被调到乡镇工作。
不幸的是，虞强真的没做通家属的工作。而接下来的一幕令他很震惊，虞强接到了一纸调令，他真的如局长所言，被调往该乡镇人社所工作了。
尽管人社局办公室工作人员回应，这次调动属于正常的工作调动，但是在这样的关口，人社局做出兑现局长“诺言”的决定，这样的回应，很难让人信服。
回到文初，按说，矿业公司扩建占地和人社局的业务并无关联之处，但就是因为人社局干部虞强的家属也在迁坟之列，便扯上了关系。甚至局长还亲自出面和虞强交涉。
人社局局长这一番良苦用心究竟是为了什么？这其中的缘由不免让人浮想联翩。莫非是矿业公司和局长之间约定了什么？还是矿业公司找到了局长的上级领导，进而上级领导给了局长指示，让局长劝说虞强做家属工作？如若不然，人社局局长何苦如此煞费苦心，干涉本单位员工的家事?
当前，各地政府均在出台政策，支持民企发展。既为民企营造良好的营商环境，也动员各部门为民企发展遇到的困难排忧解难。壮大民营经济，确实离不开政府的作为。但是支持民企发展，并不等于放纵民企胡作非为，更不允许政府打着支持民企发展的旗号，而行侵害公众利益之实，更不允许政府为了利益，为企业充当马前卒，违法违规操作。
迁不迁祖坟，本是虞强的私事、家事，和工作无关，但遗憾的是，虞强却为此受到了牵连。现实中，类似这样的事情并不少见。一些地方、单位为了推进项目实施，就采用这种牵连株坐的方法。利用单位职工爱惜公职身份、服从领导的心理，要求职工去做一些与工作无关的事情。一旦完不成，就要处分职工。
仔细分析，这种荒谬现象的背后还是傲慢、任性的权力在作祟。在一些领导的潜意识里，工作、生活不分，公事、私事边界模糊，不论遇到哪种情况，只迷信手中的权力。自信地认为，权力可以压倒一切。殊不知，权力之手伸得太长会违法违纪。
如今，这一纸调令是否合规，人社局局长是否滥用职权，瑞昌市要给虞强以及公众一明明白白的交代，这不仅是虞强一个人的事，更关乎到每一个职工是否能够安心工作，可能会整日提心吊胆，担心自己也会遇上虞强一样的倒霉事。(蔡洪坡)