考核减负，让扶贫“大有作为”

　　国务院扶贫开发领导小组27日发出通知，明确在扶贫考核中切实减轻基层工作负担。除党中央、国务院确定的督查巡查、考核评估外，不再组织开展其他考核。各成员单位也不得开展其他扶贫专项考核，确需开展的经扶贫领导小组批准后实施。(12月28日《人民日报》)

　　扶贫工作需要考核，只有发挥好考核的“指挥棒”作用，扶贫工作才能目标清晰，深刻领会“扶什么”“怎么扶”“扶成什么样”的问题。但扶贫更需要真抓实干，尽管我们在扶贫领域取得了一定成效，但与全面建成小康社会的要求仍存在一定差距，尚有“短板”未能补齐。所以扶贫考核一定要以真干事、干成事为导向。

　　一段时期以来，我们狠抓扶贫考核，也确实抓出了效果，但多头考核、层层考核、搭车考核等形式，确实让基层干部叫苦不迭，也让不少贫困群众“一头雾水”。不可否认，各级党委政府的初衷是好的，希望通过狠抓扶贫，让老百姓都能奔小康、过上好日子，但过泛过滥的考核要求，势必会导致“政出多门”、标准不一，甚至层层“加码”现象。如果说，仅仅是在上级标准基础上提出更高要求也便罢了，但若是“另起炉灶”“重塑体系”，想必又是另一番光景。

　　对基层而言，扶贫为的就是让贫困群众全面脱贫，这势必需要针对贫困户做很多工作，不仅要助其改变眼前的困境与窘迫，还要想办法让他们形成“造血”功能，实现自食其力。而对那些无力“造血”的特殊贫困群众，更需要反复研讨探究，拿出具有实践意义的方案举措。而这一切都需要基层干部全身心投入，消耗大量的时间、精力，甚至心血。对基层考核确有必要，但若是考核对基层扶贫产生“掣肘”、制约了功能发挥，让扶贫成效打了折扣，想必这也是考核设计者不愿看到的。如此说来，过度的考核是该精简了，多为实干担当“让让路”。

　　为基层减负刻不容缓，我们必须为国务院扶贫开发领导小组的新思路、新要求喝彩点赞。我们可以期待，随着考核方式方法的改进、完善，填表报数越来越少、调研实践越来越多，赶集式走访越来越少、关怀型帮扶越来越多，数字扶贫、虚假脱贫等弊端势必会从源头“瓦解”，让扶贫干部、贫困户的宝贵时间悉数“释放”，共同探寻脱贫致富之道。各级党委政府也当结合上级的新指示、新精神做好超前谋划，全面理清应该精简、取消的考核细则，为新时期扶贫的新气象、新作为“牵线搭桥”。但考核减负不代表思想作风、工作热情减负，各级在精简考核之余，不妨转变思路，加强扶贫领域的纪律作风建设，让扶贫考核“减量不减质”“降温不降频”，确保党中央、国务院确定的督查巡查、考核评估能够实现应考尽考，在基层得到全面贯彻、完美执行。

　　考核减负，让扶贫“大有作为”。这是新时代扶贫工作的大势所趋，我们一定要领会好党中央、国务院“考核减负”的深意，全身心投入工作，打好精准脱贫攻坚战，为高水平全面建成小康社会作贡献。(储旭东)