“禁酒令”要升级更要“打怪”

　　“是否可以自带酒水或者个人为酒水买单？”“节假日的公务活动能否饮酒？”遇到这些问题，以后不必含糊。今年3月，重庆市沙坪坝区出台禁止饮酒的规定，要求只要是工作期间，只要属于公务活动或接待，就不能饮酒。(6月1日《人民日报》)

　　公务饮酒一直是机关作风整顿的重点领域，由于饮酒后人的思维容易混乱，干部在公务活动期间饮酒不仅会降低工作效率，也会给办事群众留下不良印象，不利于树立清正廉洁的干部队伍形象。因此，对于公务饮酒，要坚决采取措施，刹住这股“怪风气”。

　　随着各地不断出台“禁酒令”，各地公务饮酒的现象已经明显好转。但是还有一些干部抱着“怪思想”，采取“怪方式”，有着“怪习惯”，在“禁酒令”不断升级的情况下，仍然“走偏门”、“钻空子”，同监督执纪部门打游击战。对于这样的行为，在细化内容、加强约束、升级“禁酒令”的前提下，还要通过完善制度，加强执行“打怪”，彻底清除公务活动中的饮酒现象。

　　扭转“怪思想”，加强自我约束。饮酒是人们生活中常见的一项活动，许多人对于饮酒情有独钟，甚至嗜酒如命。一些干部抱着“饮酒是个人的兴趣爱好，别人管不着”的思想，拒不按照有关规定，在公务活动中坚持饮酒，这样的思想实在是有些“奇怪”。作为公务人员，第一要务就是服务人民，在公务活动中饮酒，人民会怎么想？办事群众会怎么想？作为党和国家的干部，一定要明确“爱好”的前提，就是以党和国家的规章制度为底线，坚决遵照有关安排，加强自我约束，杜绝私事影响公事。

　　转变“怪习惯”，营造廉洁氛围。在日常工作当中，许多地方习惯通过酒席宴请解决问题、办理事情，这种现象在基层尤为明显。“谈事先喝酒、酒桌上见真章、喝多少酒办多少事”，在基层工作当中，“酒桌上好办事”已经成为了一种共识。要打破这种共识，转变公务酒席宴请的“怪习惯”，就要加强“放权”力度，精简办事程序，让“酒席宴请”不再成为谈事的“乐园”，让公务活动公正透明，依规办事，这样就能有效转变酒桌办事的“怪习惯”。

　　打击“怪方式”，强化监督执纪。“禁酒令”的不断升级，对于打击公务饮酒具有明显作用。但是还有一些人心里有“小久久”，认为“上有政策、下有对策”，采取“水瓶里装茅台”的“怪方式”来避人耳目，要杜绝此类现象，就要通过强化监督执纪，加强巡查抽检力度，设置举报信箱，细化公务活动餐饮备案制来打击“怪方式”，同打游击战的个人斗争到底。

　　“禁酒令”升级凸显各地机关作风整顿意识的不断加强，对于树立干部队伍的正面形象具有良好效用，但同时还要通过整治“怪思想、怪习惯、怪方式”来形成长效的禁酒机制，让公务不饮酒成为工作常态。(凌瑶)

关键词：禁酒令,升级,作风整顿