“3人修树30人围观”不能止于通报批评

　　3个人在树上修剪树枝，30多个头戴安全帽的人在树下悠闲地围观……近日，浙江省诸暨市园林部门一幅剪树枝的照片流传在网上，并引发网友质疑。诸暨市园林管理局回复解释称，在树下安排“大密度围护作业”是出于保护来往行人车辆的安全考虑，工作人员各司其职。这样的回复随即招致网友更多质疑。(1月19日《京华时报》)

　　3人修树30人围观，被网友质疑“排场太大”与“场面夸张”之后，涉事单位还辩称每个人都各司其职，缺一不可，难以让人信服。在交通要道进行行道树修剪作业，确实需要保护好作业工人，也要防止修剪下来的枝条戳伤行人、砸伤车辆、阻塞交通，做好作业梯保护、枝条清理、行人保护、车辆疏导等，这是园林部门应该强调的基本操作规范。但是，何至于夸张到“围观的比干活的多十倍”呢？

　　正如诸暨园林部门的主管单位对这起事件的定性：存在施工组织不合理、消极怠工现象。施工组织不合理的现象，在现实中经常可见，无需列举。而消极怠工，在一些行政事业单位也时有所见。前不久，云南省昆明市官渡区委组织部部长向媒体透露，官渡区农林局一家下属单位编制不少、活却不多，“一个月工作就围绕着救一只鸟”；据说还有工作人员“一个下午，就看了一条部门微信”。“3人修树30人围观”的消极怠工和工作量不饱和程度，与“一个月只救一只鸟”何其相似！

　　虽然“3人修树30人围观”只是极端个案，但机构臃肿，人浮于事，吃着公粮混日子的情形，却大量存在。有的以看报、聊天、炒股、玩游戏等方式消磨时间；有的甚至外出闲逛、泡浴、购物等，在职不在岗。看似大家出工出力了，实则一些人是凑热闹、做闲人、吃闲饭。

　　现在，诸暨市园林部门被上级部门通报批评，扣除年度考核分3分，主要负责人也被给予通报批评或扣除年度考核奖等处罚，但此事不该就此画上句号。对尾大不掉、效率低下的单位还应大刀阔斧地精简编制，砍掉冗员，轻装上阵。否则，“3人修树30人围观”的奇观、僧多粥少下的“有人无活干”、推三挨四下的“有活无人干”，以及“干与不干一个样”和“干好干坏一个样”，真不知要上演到何时，对公共财政的无形消耗，难以真正刹住。(何勇海)

关键词：修树,围观,通报批评